根据省总工会《关于做好2024年社会化工会工作者招聘工作的通知》(皖工办〔2024〕16号)精神及工作需要，拟面向社会公开招聘社会化工会工作者、工资集体协商指导员和互助保障业务员。现就有关事项公告如下：

  (二)公告中其中涉及“年龄条件”的，如“40周岁以下”为“1984年9月5日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  (三)考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业(学业)证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。

  4.经政府教育部门、人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式来进行，报名时间为9月9日09:00至9月14日17:00，逾期不再补报。

  报考人员登录皖信人力标准化招聘考试网(进行报名，在网上签署《考生诚信承诺书》，填写个人基本情况、教育经历等信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式)并提供有效通信方式。

  每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假(如：隐瞒身份，谎报学历等资格条件)通过资格审核检查，其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，取消考试、聘用等资格。

  2.资格审核检查。报考人员报名后至9月14日23:00前可随时登录报名系统查询是否通过资格审核检查。通过资格审核检查的报考人员即可登录报名系统按规定缴纳笔试费用, 进行报名确认。缴费截止日期为9月17日23:00，逾期未缴费的视为自行放弃。

  3.报考事项。资格审查并网上缴费结束后，报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位计划数之比应不低于3：1，同一岗位招聘人数超过10人的应不低于2:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位计划数。根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕2568号文件规定，按每人每科45元标准收取笔试费用，面试费用按每人80元收取。

  1.笔试科目和内容。笔试为《公共基础知识》，采取闭卷考试形式做综合知识测试，测试内容有语文基础知识、法律常识、时事政治、国情省情市情、公文写作等，分值100分。

  2.笔试时间和地点。2024年9月22日上午9:00-11:00《公共基础知识》(满分100分)。笔试地点设在淮北市，具体地点以准考证为准。

  通过资格审核检查并成功网上缴费的报考人员可于9月19日9:00至9月21日18:00登录报名系统打印笔试准考证。

  3.笔试成绩计算。笔试满分为100分。笔试成绩最低分数线分，达不到最低分数线的考生取消进入下一环节资格。笔试成绩保留小数点后两位，(小数点后第三位四舍五入)从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。

  4.笔试成绩公布。2024年9月26日在安徽皖信标准化招聘考试网(公布成绩，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

  现场资格复审对象为拟入围面试人员，现场资格复审形式、时间与地点等相关事宜在报名系统皖信人力标准化招聘考试网(另行公告。根据报考人员笔试成绩和岗位招聘计划按3：1确定现场资格复审对象，最后一名如有多位报考人员笔试成绩相同，则一并进入下一环节。

  现场资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历和学位证书(岗位未要求学位的无须提供学位证书)、证明等原件及复印件(原件现场查验，复印件留存)和报名资格审查表等材料。

  凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。因此出现人选缺额的，在规定时间内按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员最后一名如有多位报考人员笔试合成成绩相同，并列进入)，递补不超过1次。

  面试满分为100分，主要考察应聘人员的综合素养能力、仪表举止、心理素质等。设定面试最低分数线分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到70分及以上或当日同一考场实际参加面试考生的平均分，方可进入体检与考察环节。

  面试工作结束后，根据报考人员的总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，在计算过程中均保留小数点后两位，第三位四舍五入)，按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定各岗位拟参加体检、考察人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

  1.体检。按规定在三级甲等以上(县、区在二级甲等以上)综合性医院组织统一体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行。体检费用由考生自理。

  2.考察。考察工作采取多种形式，对拟参加考察人员按规定要求组织考察。考察内容最重要的包含考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)还有是不是需要回避等方面的情况。

  根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格(查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏(。

  对考察、体检出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、笔试成绩为依据，从高分到低分确定。如考生各科成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)，体检、考察递补各不超过两次。

  依规定在皖信人力标准化招聘考试网(公示拟聘用人员名单，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，按照规定程序办理相关手续。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

  社会化工会工作者、工资集体协商指导员、互助保障业务员基本报酬每人每月3000元(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分)。

  自聘用之日起与企业签订劳动合同，首次合同期限为一年，试用期2个月，试用期满不合格的，取消聘用。

  根据工作需要，结合拟聘人员专业等情况，分别分配至各县区、镇(街、开发区)工会或有关基层工会从事工会相关工作。

  本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司和淮北市总工会负责解释，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的招聘程序等规定。

  本次招聘有关政策、报名资格审查相关事宜请咨询安徽皖信人力资源管理有限公司，资格复审、面试、体检、考察等后续信息，请报考人员及时登录皖信人力标准化招聘考试网(网站查询。

  资格审查工作贯穿整个招聘过程，报考人员填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审核检查，其真实的情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。